El pasado 28 de junio de 2010 tuvo lugar en Bruselas la presentación final de los resultados del proyecto ePAL ante el personal técnico responsable de la Comisión Europea.
El proyecto contiene como resultado, entre otros elementos relevantes, un mapa de ruta para el año 2020 para el desarrollo de de tecnología, políticas, estructuras y desarrollo personal. El reto está ahora en coger el conjunto de recomendaciones y trabajar hacia la construcción de un futuro más positivo para los seniors profesionales de Europa.
Teniendo en cuenta las acciones recomendadas, su implementación requiere el compromiso activo de gran número de distintos grupos de interés, desde los políticos de la UE hasta seniors individuales. Así es necesario que se produzcan cambios políticos para hacer más flexible la edad de jubilación, para que sus protagonistas sean menos castigados financieramente, además de resultar necesario realizar una investigación significativa para el desarrollo, la implementación y el apoyo a tecnologías de colaboración, que puedan ayudar a los individuos a seguir activamente involucrados, donde quiera que estén, después de su jubilación. Y, por último, existen necesidades para que se produzca un cambio en la actitud de muchos individuos en las sociedades europeas hacia el aumento de la categoría de los seniors profesionales quienes pueden proporcionar un enorme potencial de experiencias y conocimientos a la sociedad, aún sin explotar.
El consorcio que ha desarrollado el proyecto ha estado integrado por UNINOVA (Portugal), Universidad de Ámsterdam (Holanda), White Loop (Gran Bretaña) y SECOT y Skill Estrategia (España).
Los interesados en este tema pueden encontrar la documentación relativa al proyecto en el sitio web www.epal.eu.com.
14 de julio de 2010
© Skill Estrategia